发布时间:2017-05-12 10:39:31??发布者:??阅读:1069次
【企业快讯】近日，我企业管理层召集各个部门主管开始布置年终工作总结计划，要求落实到各个岗位和人员（含品邦工厂）；认真对2014年个人、部门工作中所取得的成绩与不足之处进行总结，并对企业日常管理中所出现的问题进行建设性分析与呈报。
企业工作总结的必要性
总结，是企业管理工作中非常重要的一种形式。
品邦企业的总结工作不仅体现在年终，工作日报、周报、月报、季报等形式始终贯穿在日常，并以书面、会议等渠道进行最大化呈现。
以往有一些同事提出，过多的总结是否会使得日常工作显得繁琐，以至于最后耽误工作进程；而企业管理层通过考察国外一些优秀公司管理经验，再结合自身实际思考后认为，在目前企业高速发展阶段，总结工作是非常必要的一项缓冲程序，它能让工作效率得到极大提升，同时对规避尽可能少地产生失误发挥着积极作用。
工作总结带动个人业绩提升
2013年品邦企业年终评比中各个部门的先进个人，在畅谈获奖感言时都不约而同地提到了工作总结。
如设计部主管-陈燕，每次设计任务完成后都会对自身及团队管理进行认真细致的总结。正因为这一良好习惯，在2013年的设计工作中，其和团队多位成员多次夺得行业协会举办的各类设计大赛金牌。
又如品邦工厂搭建部主管-闫光明，通过细致的工作总结带领团队圆满完成一次次展台施工搭建任务。他们对客户的认真负责，在无数次施工中得到体现，得到客户的好评，并且还有一些客户主动将他们的事迹发布在网络上进行宣传。
企业总经理-马华在12月8日的会议中指出，品邦企业决不做“大而不强”之事，每一次决策、每一次设计、每一次展台加工搭建都必须在事后做出系统的评估分析；唯有这样，品邦企业才能在高手如云的上海展览业界站稳脚跟，并一步步向着我们共同向往的美好未来大踏步前进！
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